1.不要比你得老板穿得更好

如果碰上了一個土鱉的老板，覺得自己穿衣很有品味，其實都是劣質(zhì)西裝。那要么你辭掉工作，要么視而不見，千萬不要視圖打動你的老板的穿衣品味。

2.不要穿得像個朋克那樣進辦公室

工作不是娛樂，就算可以穿得休閑些也不要太突顯自己的個性，死得快的人往往都很扎眼，這種扎眼不是靠實力，而是靠得稚嫩的行為。

3.不要在公司登錄開心網(wǎng)

別以為誰都不知道上了，不知道所謂社交型網(wǎng)絡多可怕，沒準老板就在你隔壁和你搶車位呢。

4.不要忘記在辦公室里關掉手機

工作時間接私人電話這是老生重談了，關鍵是為什么不讓人打你的分機呢？讓人感覺你很忙，同時，也沒人說你接私人電話了。

5.不要以為大樹底下好乘涼

不要以為背靠大樹好乘涼，倒霉的都是拉幫結派的，什么都瞎摻乎的！你過分接近一些人就會間接得罪另一些人，無數(shù)的歷史經(jīng)驗告訴我們這鐵的事實，不要自毀前程��！

6.別隨意妒忌別人

運氣好的人，要風得風要雨得雨的人，一定有他的優(yōu)點長處，多接觸會對你有一些好的影響，但是，你最多可以學到一些皮毛，不可能學到他的真本事那些精髓，因為一個人的成功是靠太多的因素了，不管是外界的還是他的內(nèi)在的。

7.最重要的一點：不要相信你的老板

也許你是個心地善良的老實人，你相信老板對你說過的每一句話。你相信你老板今年沒給你加薪是因為老板處在水深火熱的危機關頭，必須的拿你那點可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心里準備。別理會老板說的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板。

細節(jié)固然重要，但是招數(shù)也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護自己的正當權益，不過在與老板過招之前還是先做足功課：

a.把工作做的想給臉化的妝一樣漂亮

能力和業(yè)績是坦加薪的砝碼，在和老板討價還價的時候，一定要把本職工作做好。因為待遇問題而消極怠工絕對是下下策，不但加薪的目的達不到，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位，讓領導覺得你很難被替代。否則，長江后浪推前浪，想來的人多著呢。

b.知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝

開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到“有備而戰(zhàn)”。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標準發(fā)放，那么，出了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果公司沒有成文的工資制度，你應該多費些心思維護自己的正當權益。了解一下工資發(fā)放的大致情況，注意“隱性工資”（各種補貼、費用報銷標準、獎金系數(shù)等）的發(fā)放。這樣，在合理評估自己身價的情況下，你的要求恰當合理，當然很難被拒絕。

c.記住，加薪不是乞討

你一定要開口提要求，否則，在追求利潤最大化的情況下，公司會節(jié)約一切開支。記住，這是你的正當權益，不是乞討，要底氣十足，當然，凡事要講究方式方法，坦然而善謀。

d.要有加薪的外表

如果你有加薪的內(nèi)涵，卻沒有加薪的外表，永遠看起來像個沒睡醒的人，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠遠超過你的想象。