如何解救職場三霸

近日，湖南某網站上女碩士懸賞20萬元求職貼引發(fā)了“狂轟濫炸”。畢業(yè)于江蘇某高校園林植物與觀賞園藝專業(yè)的該碩士透露，其對工作要求并不高，但是因沒有關系，過去幾個月中求職過程并不順利，才會想出這樣一個另類的求職方法。

如何解救職場三霸

就業(yè)形勢的嚴峻已經成為公認的事實。職場如戰(zhàn)場，在求職大軍中，很多人都經歷著寄簡歷、擠招聘會、跑面試的生活。被通知參加面試的求職者，無疑是幸運兒。不過，面試征途漫漫，有公司居然進行10次面試。于是，“面霸”、“拒無霸”、“聽霸”誕生了。

拒無霸

用于在失敗中吸取經驗一家大型國企的人力資源負責人張小姐表示，目前隨著企業(yè)招聘制度越來越公開、透明，企業(yè)用人基本按照“惟才是舉”的原則進行。如果求職者個人能力出眾，要找到一份“有編制、穩(wěn)定、月薪3000元”的工作應該不成問題。女碩士屢次求職受挫，張小姐個人認為，主要是女碩士本人的能力尚未達到這樣的要求，將“沒有關系”作為求職被拒的原因多少有些站不住腳，而拋出20萬元的貼子，更反映出其不成熟的就業(yè)心態(tài)。

成為“拒無霸”的大學生，有的才能不濟，有的因外貌、身高、性別等客觀原因遭拒。相關專家表示，用人單位要根據崗位需求，樹立科學用人觀，不要全盤否定這類人才�！按髮W生要克服自卑感，展示優(yōu)點，勇敢面對現實。大學生也要克服自身存在的一些問題，有人在面對就業(yè)壓力時，產生恐懼心理；有的畢業(yè)生面對擁擠的人才市場止步不前，不去主動爭取用人單位的賞識，不敢與招聘單位接觸洽談，不能正確對待自身的缺陷等。”

職業(yè)規(guī)劃方面的專家表示，目前像女碩士這樣的應屆“拒無霸”不少，但是從中反思自身問題的卻不多�！扒舐毑豁樌�的經驗其實也是相當寶貴的，可以真實地反映出求職者身上存在的種種問題。”