二、待工作精益求精
由于工作壓力、工作環(huán)境、人際關(guān)系、自身等等原因,可能會(huì)造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何,我們對自己的工作都應(yīng)該精益求精。在我們周圍,常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意,之后就會(huì)放棄進(jìn)一步的努力。然而,沒有對高品質(zhì)工作的追求就不可能做出高品質(zhì)的工作。尤其對于畢業(yè)生來說,需要的不僅僅是一份工作,更應(yīng)該是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造價(jià)值。
三、表現(xiàn)自己,但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作
常常有人誤會(huì),在職場中表現(xiàn)自己會(huì)引人反感,以致于常常壓抑自己,不敢說出自己真實(shí)的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知,正是因?yàn)榇朔N心理,錯(cuò)失很多被領(lǐng)導(dǎo)注視、同事了解的時(shí)機(jī),自然升遷加薪的好事也遠(yuǎn)離自己。
但是表現(xiàn)自己并不等于凡事爭先,個(gè)人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí),你得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你付出的。
四、適當(dāng)跳槽,但不要成為職場"跳蚤"
如今的職場人群,"跳槽"之聲,不絕于耳。是的,人往高處走,固然沒錯(cuò)。然而,說來容易實(shí)踐難。跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略。之所以說適當(dāng)跳槽,是指對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)基本的規(guī)劃,對跳槽也有一個(gè)目標(biāo)和計(jì)劃,而不要做那只職場里面沒有準(zhǔn)確職場定位的"跳蚤"。如今的畢業(yè)生,常常是盲目求職、錯(cuò)誤就業(yè)、再而起跳。跳來跳去,職業(yè)積累斷層,缺乏連續(xù)性,除了跳槽經(jīng)驗(yàn),什么職業(yè)資本都沒有,導(dǎo)致最后連跳的實(shí)力都沒了。
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