愛情與職業(yè)的最大區(qū)別是，當你不試圖控制男人，他卻心甘情愿地被你控制。

女人愛說：“我不管什么原因，你晚回來總應(yīng)該向我匯報�！毕嘈艣]有男人喜歡“匯報”這個詞，雖然我相信這只是她氣惱時的口誤或者說不小心的習(xí)慣用語。

也許要讓你的男人接受，你跟他一樣需要職業(yè)成就的事實，無異于另一場戰(zhàn)役。那么，你至少可以自我調(diào)整，請嘗試“角色定位間隔區(qū)化”的方式吧--列出一個人格角色表，分清自己有多少個角色要承擔，以及面對的不同需求：你的客戶需要你精明，你的老板需要你職業(yè)化，你的丈夫則需要你在家里只是他的女人……以空間和時間為限定，在某個領(lǐng)域內(nèi)只扮演一種角色。

女心理咨詢師Cherry就是這樣解決了自己的問題，“你甚至可以試著把感情也當作職業(yè)角色去經(jīng)營，把家庭事務(wù)安排到雷打不動的日程表里，像要求自己做一個出色的'職業(yè)人'那樣，做一個成功的'妻子'或'戀人'，并提醒自己享受由此而來的成就感--這樣做的'危險'是，你也許會變成另一個完美型的絕望主婦Bree�！�

你的男人邀請你參加一個你并不感興趣的Party，如果你的回答是“我還有更重要的事情”，顯然，你沒有把職業(yè)角色與家庭角色區(qū)分開來。在家庭中，沒有什么比兩個人在一起更重要的事，你或許可以說：“我很疲倦，可不可以下次再與你一起去？”

美國芝加哥大學(xué)的一項調(diào)查顯示，那些比丈夫薪酬高的太太，更容易將工作情緒帶回家。這或許可以解釋為什么職場成功的女性成為剩女的可能性更大。

“我工作壓力大，他應(yīng)該理解與忍讓！”當女主管在約會的餐桌上冷若冰霜或者因為男友“弱智”的玩笑而大發(fā)雷霆時，她們常常這樣想。然而，年薪曾經(jīng)比老公高近一倍的白宮第一夫人米歇爾從不這樣認為，“你可以把工作效率帶回來，卻不應(yīng)該把工作情緒帶回來。”在總統(tǒng)先生眼里，她是個富有自控能力的幽默女性，她像朋友一樣告訴他應(yīng)該做什么或者不應(yīng)該做什么，像個真正的太太那樣贊美他：“你天生具備偉人基因�！倍�他，這樣評價她：她是我的老板。

愛情與職業(yè)的最大區(qū)別是，當你不試圖刻意控制男人，他卻心甘情愿地被你控制。