都說現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場崗位的年輕人，對給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡、學習能力強的孩子，怎會那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機會。放棄的理由，更讓他們不懂，遲到、失戀、看人不順眼、沒有停車位、小小的波折……套一個時髦的詞，就是“雷倒”。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質？

雷人辭呈2：女朋友和我分手了

500強企業(yè)部門主管費先生

我部門的Z進公司一年都不滿，人挺聰明，干活也利落，可是兩個月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長談想勸他珍惜這份工作，沒想到他卻說，女朋友要跟他saygoodbye，他實在是沒有心情繼續(xù)工作。我乍一聽還真感意外，卻也只能一邊開導一邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談，學會公私分明也是成熟的一步�？墒荶顯然聽不進勸說，一味因為自己被甩而意志消沉，稱“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后，我看也挽留不住，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜，如今就業(yè)形勢依然不看好，連完整的一年工作經(jīng)驗都沒有的Z要再進一家500強公司恐怕絕非易事了。