在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？

　　不相信自己是優(yōu)秀的

　　女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認(rèn)識的一個專門做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當(dāng)我問她，她是否認(rèn)為自己是一個職業(yè)婦女的時候，她說，她沒有那樣想，因為她的主要工作只是清潔房子，她不是“真正的”職業(yè)婦女。

　　沒有強(qiáng)化自身的經(jīng)驗、技能

　　我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經(jīng)的工作情況，而沒有對她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細(xì)的說明。與此相對比，許多男人卻都會毫無疑問地將他們自己的長處表現(xiàn)出來———如果他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當(dāng)成他們自己的技術(shù)。有一種說法，一個人往往說的事情比他實(shí)際上做的要多得多，人們往往對自己的實(shí)際能力輕描淡寫。重讀你的履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表里著重描述了你的能力，沒有的話，那就加上吧。