都說(shuō)現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場(chǎng)崗位的年輕人，對(duì)給了他工作的老板卻并不買(mǎi)賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡(luò)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的孩子，怎會(huì)那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機(jī)會(huì)。放棄的理由，更讓他們不懂，遲到、失戀、看人不順眼、沒(méi)有停車(chē)位、小小的波折……套一個(gè)時(shí)髦的詞，就是“雷倒”。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當(dāng)代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質(zhì)？

雷人辭呈3：公司不提供停車(chē)位

外企行政助理Sarah

進(jìn)入公司真是第一次碰上這樣的應(yīng)屆生，一共上班兩天，第三天辭職。如果是有正當(dāng)理由也就算了，可他辭職卻是因?yàn)楣�司沒(méi)有地方停車(chē)。此人一看便知家庭條件優(yōu)越，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開(kāi)著私家車(chē)上下班，幾乎在跟老板“別苗頭”。聽(tīng)說(shuō)他曾向公司提出過(guò)申請(qǐng)一個(gè)停車(chē)位，可是公司沒(méi)有這方面的福利提供，即便是個(gè)別中高層也都是自己解決停車(chē)問(wèn)題的。于是年輕人當(dāng)機(jī)立斷辭了職，我還是頭一次計(jì)算只加了兩天的“四金”數(shù)額。我也就納悶了，一個(gè)車(chē)位真的能決定一份工作的去留嗎？

雷人辭呈4：8點(diǎn)上班很不人性

民營(yíng)企業(yè)HR峰林

我們公司是做餐飲連鎖的，因?yàn)樵缟蠘I(yè)務(wù)繁忙，公司總部一向要求早上8點(diǎn)上班。上半年我們招了幾個(gè)去年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，面試下來(lái)還真的不錯(cuò)。腦子靈活，人也聰明�？墒且簧习嗑统鰡�(wèn)題，4個(gè)新人中，有3個(gè)幾乎天天遲到。剛開(kāi)始我還想可以原諒，因?yàn)槌鮼?lái)乍到，乘公車(chē)地鐵的時(shí)間摸不準(zhǔn)，難免會(huì)遲到個(gè)5分10分鐘的。可是兩個(gè)星期下來(lái)，不但沒(méi)有改進(jìn)，連那個(gè)不遲到的也開(kāi)始跟著遲到，原來(lái)就遲到的3個(gè)人，竟然自己把上班時(shí)間調(diào)節(jié)到8點(diǎn)30分。我終于按捺不住，把他們4個(gè)聚集在一起嚴(yán)厲地開(kāi)了個(gè)會(huì)。沒(méi)想到，會(huì)后就有兩個(gè)人遞了辭呈。并且在辭呈中說(shuō)，上半時(shí)間定為8點(diǎn)，是非常不人性化的規(guī)定。我在公司6年，公司里幾百個(gè)員工，第一次聽(tīng)到有人指責(zé)上班時(shí)間，并且因?yàn)闊o(wú)法按時(shí)到崗辭職，真是讓人哭笑不得。