中策:以攻為守
與其被擠壓到絕境再背水一戰(zhàn),不如積極以攻為守。金牌咨詢師Daniel感覺到一絲被同事們聯(lián)合排擠的危險(xiǎn)味道后,馬上決定主動進(jìn)攻化解危機(jī)。第一步,兵行險(xiǎn)招。以“團(tuán)隊(duì)配合不好導(dǎo)致工作不順利”為理由主動向老板提出辭職請求。
老板雖然受人讒言對Daniel頗有疑慮不滿,但舍不得這位優(yōu)秀下屬獨(dú)當(dāng)一面的能力,更舍不得Daniel手頭眾多的優(yōu)質(zhì)客戶,所以盛情挽留,還對其他同事嚴(yán)厲強(qiáng)調(diào)了“合作精神”,在Daniel暗示之下,更授予Daniel更多指揮權(quán),讓Daniel和排擠他的同事們從平級變成了事實(shí)上的上下級關(guān)系。第二步,Daniel借口做不過來扔出一個(gè)搶手客戶,引起同事們互相爭搶,成功拆散“聯(lián)盟”,還收羅了兩個(gè)同事成為“自己人”。這一次的反排擠戰(zhàn),自然大獲全勝。
下策:避其鋒芒
有時(shí)明知不敵就應(yīng)該避其鋒芒,但退讓不等于一味忍讓。
銷售部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核的副經(jīng)理Jason最近被東北區(qū)銷售總監(jiān)錢譽(yù)盯上了,憑著自己占全國1/3的業(yè)績,錢譽(yù)要求改革考評規(guī)則,把不利于自己手下銷售經(jīng)理的條款去掉,還要增加對自己人有利的規(guī)則,被Jason拒絕后,錢譽(yù)處處刁難,不配合考核,還越級向集團(tuán)老總告狀,說Jason剛愎自用不聽取一線意見,甚至當(dāng)面叫囂讓Jason“滾出去”。
看出公事演變成赤裸排擠,而上層礙于業(yè)績態(tài)度曖昧,Jason決定退步,不過首先和公司談了條件:如果希望自己離崗來解決紛爭,那么公司要負(fù)責(zé)把自己轉(zhuǎn)到更為穩(wěn)定的HR部門工作并加薪,不然就把錢譽(yù)更改考核條款的情況通知所有大區(qū)。公司權(quán)衡之下答應(yīng)了Jason的要求。按Jason的說法,錢譽(yù)贏了,我也不輸。
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